1、玨佳培訓具備一支由名校教授、職業講師、企業高管組成的兼備學術型與實戰型風格的多元化師資隊伍，實戰專業講師人數超過30人。
2、具有10年以上大型跨國公司上市公司知名企業工作背景和國際國內**院校管理學、工學、心理學碩士及以上學位/MBA學位，行業經驗八年以上。
培訓師的實力包括以下幾方面：
一、對講課主題的沉淀和把握。在該領域有一定的研究，有較深厚的理論功底和專業基礎，有自己獨特的見解觀點和視角，而不是在背別人的課件，對講課主題一知半解，“鸚鵡學舌”，應結合自己的親身經歷來分享得與失，經驗和教訓，“現身說法”，給大家以啟迪和幫助。 一定要講自己做過的，學員會提出各種各樣工作中遇到的問題，請你給予指導，提出建議，特別是技能訓練，而不是單純傳授知識。是教練、培訓師，而不是講師。原帖在這里peixunv.com ，思寧培訓師論壇。
二、對學員所處行業企業問題的了解與把握。尤其是內訓，做前期的培訓需求調查，做訪談，以對癥下藥，量身定做培訓課程，開發課程，客戶化，走進學員，走近企業，講大家所需的，而不是講自己喜歡講的，以學員為中心，而不是以講師自己為中心。因此，要學會研發和設計課程，提升自己的專業能力，要有自己的想法和思考。一直講別人的課程永遠不會有長進。
三、如何完美的演繹和表達。運用現代化的教學手段和綜合性的培訓方式，既有“貨”、“料”，還要娓娓道來，讓學員吸收消化，變為自己的東西，能運用到實際工作當中，不能“滿肚子的蝴蝶飛不出來”，或“茶壺里的餃子倒不出來”，吸引大家的興趣和注意力，“怎么說有時比說什么更重要”，使培訓課程“化繁為簡，化簡為易，化易為趣，化趣為道”，真正起到傳道、解惑、授業的作用。培訓師要扮演很多角色，編、導、演于一體，要有思想家的修養、演講家的風范、企業家的實踐，還要有傳教士的熱忱，要不斷修煉，積累沉淀，方能百尺竿頭更進一步，永無止境。
