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北京某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理：與玨佳管理咨詢（重慶）有限公司是我職業(yè)生涯中感覺*愉快順暢的合作，引進(jìn)人才匹配度非常不錯！

江蘇鎮(zhèn)江某汽車零部件制造公司邵總經(jīng)理：我們在七八年前都已經(jīng)與獵頭公司合作，今年是第一次與玨佳管理咨詢（重慶）有限公司合作，該公司獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)高效、專業(yè)準(zhǔn)確的服務(wù)能力促使我做出了與玨佳公司簽訂了戰(zhàn)略合作*一的公司。

云南某大型醫(yī)藥上市公司高級人力資源經(jīng)理：玨佳管理咨詢獵頭公司是我們集團(tuán)高級供應(yīng)商之一，通過玨佳公司引進(jìn)的人才真的不錯，公司用人部門非常滿意。

江蘇某鍍鋅實(shí)業(yè)公司分管公司運(yùn)營副總裁：公司發(fā)展速度非常快，公司在2012年進(jìn)入中國民營企業(yè)500強(qiáng)以來，公司近幾年發(fā)展一直徘徊不前，業(yè)績時高時低，隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，整個國家實(shí)體經(jīng)濟(jì)低迷，加劇行業(yè)間激烈的競爭，以前很多優(yōu)勢和競爭力已逐漸消失。公司高層討論，分析達(dá)成兩點(diǎn)共識：（1）務(wù)必加強(qiáng)內(nèi)控降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，提升公司外部競爭力和盈利能力；（2）提升人力資源管理能力，把人力資源管理提升到戰(zhàn)略人力資源管理層面。在此背景下，通過招標(biāo)和大量遴選，并深入細(xì)致的與玨佳管理咨詢（重慶）有限公司合討論研究。*終引進(jìn)該公司進(jìn)行“精益生產(chǎn)”、“人力資源管理”管理咨詢項(xiàng)目合作。通過合作，我們獲得三大收益：（1）公司運(yùn)營成本下降15%，效益相當(dāng)可觀，穩(wěn)定了公司市場，并獲得新的優(yōu)質(zhì)客戶（比之前增加10%）；（2）公司人力資源管理短板得到質(zhì)的提升，由傳統(tǒng)的人力資源管理上升到戰(zhàn)略人力資源管理層面，對公司發(fā)展戰(zhàn)略提供了保障。玨佳管理咨詢團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力專業(yè)度令人佩服，他們確實(shí)都是精通管理理論、實(shí)效管理專家！